Sind Sie zufrieden?

Gut ist nicht gut genug? Besser geht immer? Größer, schneller, weiter? Klar doch. Wer die Stellschrauben kennt, weiß wo gedreht werden muss, um nochmal mehr rausholen zu können: Quantitatives Wachstum lässt sich mitunter zügig und gut erreichen. Eine Zeit lang lassen sich so ganz passable Ergebnisse erzielen. Aber oft eben nur eine Zeit lang, möglicherweise auch mit auf die Dauer fraglichen Ergebnissen.

Vision. Ziel. Weg. (manchmal auch umgekehrt)

Qualitatives Wachstum gestaltet sich um einiges komplexer. Es braucht Neugier, Lust und auch etwas Courage, um alteingesessene Denkmuster und Sicherheitssysteme auf den Prüfstand zu stellen. Die Investition lohnt sich: Berufliche und persönliche Entwicklung gehen Hand in Hand, oft begleitet von gesellschaftlichen Veränderungen.

Coaching kann sowohl als lösungsorientierte Kurzzeitberatung oder als Krisenintervention erfolgen, ebenso wie wie auch als Intensivberatung zur Berufs- und Lebensplanung oder zur Gestaltung der Leitungsrolle. Dabei unterstütze ich Menschen mit ernsthaftem Interesse an Weiterentwicklung und Veränderung – als Klärungshelfer, Trouble-Shooter und als Sparringspartner. Ich gebe Hilfestellungen, um Zusammenhänge zu verstehen und zu erkennen, was verändert werden kann, damit daraus kraftvolles Handeln entsteht: Arbeit, die befriedigt, Abläufe, die passen und Herausforderungen, die bewältigt werden.

Alles in allem also geht es um nichts geringeres als um ein erfülltes Leben.

Veränderung geschieht. Ob Sie das wollen oder nicht.

Sind Sie dabei Spielball oder Spieler? Menschen, die die Möglichkeiten eines Coachings nutzen, stehen in der Regel mitten im (Berufs-)Leben, oft leitend – und oft eben auch leidend. Sie stehen vor größeren Herausforderungen oder ihr Thema ist berufliche oder persönliche Veränderung. Und sie sind bereit, die Perspektive zu wechseln, auch mal sich und ihr Umfeld in Frage zu stellen und die Verantwortung für ihre Situation zu übernehmen.

So facettenreich das Leben, so unterschiedlich die Anlässe für ein Coaching:

• berufliche Perspektiven und Visionen sind an eine Grenze geraten
• neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche stehen an
• die persönliche Sicherheit ist ausbaubedürftig
• Probleme am Arbeitsplatz machen das Leben schwer
• die Motivation lässt nach
• eigene Ziele benötigen einen Zwischen-Check
• Krisen und Konflikte im Team oder mit einzelnen Personen erschweren den Alltag
• Beruf und Privatleben sind in ein Missverhältnis geraten
• das Feedback aus dem direkten Umfeld hilft nicht mehr weiter

Allen Anlässen ist meist eines gemeinsam: Das Bestreben, die eigenen Möglichkeiten besser im eigenen Interesse einzusetzen.

Selbst Regie führen

Viele nutzen die Möglichkeiten des Coachings um den beruflichen und persönlichen Standort zu bestimmen, um Visionen und Zielen zu klären und um Strategien zu entwickeln. Wer schon öfters eine beratende Begleitung in Anspruch genommen hat, wird in der Regel berichten, dass mit der Erreichung definierter Ziele auch eine allgemeine Veränderung einhergeht, dass die Dinge hinter den Dingen sich verändern und dass sich neue Wachstums-Möglichkeiten ergeben.

Wenn Sie schauen möchten, ob wir zueinander passen, freue ich mich über Ihre Nachricht.